Unsere ziele
Schon 2008 haben wir uns das Ziel der Klimaneutralität gesetzt. Unser erstes "Null"-Ziel: 0 CO2-Emissionen. Dem folgten weitere "Null"-Ziele und dann auch "100"-Ziele. Unser erstes "Null"-Ziel haben wir bereits 2016 erreicht: Seitdem enthalten unsere Rezepturen kein Palmöl mehr. Seit 2020 haben wir unser nächstes "Null-Ziel" geschafft: Alle deutschen Standorten sind klimaneutral gestellt, gemäß dem Dreiklang Vermindern, Vermeiden, Kompensieren.
Wir schauen auch über den Tellerrand und sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Daher orientieren wir uns bei der Umsetzung unseres Nachhaltigkeitskonzepts an den Entwicklungszielen der Vereinten Nationen, die ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele vereinen.
Folgende Ziele für nachhaltige Entwicklung – die Sustainable Development Goals - sind für uns von besonders großer Bedeutung:
In unserer Säule Mensch engagieren wir uns beispielsweise für ein betriebliches Gesundheitsmanagement, für die Aus- und Weiterbildung sowie die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter*innen.
In unserer Säule Umwelt haben wir uns das Ziel der Klimaneutralität bis 2025 gesetzt. Wir arbeiten nach dem Umweltschutzmanagement DIN ISO 14001 und Energiemanagement DIN ISO 50001, um unsere Umelt- und Energieleistung kontinuierlich zu verbessern.
In unserer Säule Regionalität engagieren wir uns in den Gemeinden vor Ort, arbeiten mit Netzwerkinitiativen und Verbänden zusammen und entwickeln nachhaltige, innovative Produkte.
Die Erreichung unserer Ziele wird bei jährlichen externen Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Energieaudits von unabhängigen Auditor*innen geprüft. Nur wenn wir einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess belegen können, erhalten wir ein neues Zertifikat.
Die Regionalität ist eine der drei Säulen auf denen unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert.
Darunter zählen wir unter anderem das regionale Engagement an unseren Standorten. Als Unternehmen möchten wir auch einen gesellschaftlichen Beitrag in den Gemeinden vor Ort leisten. Deshalb haben wir uns die Förderung des Kinder- und Jugendsports zum Ziel gesetzt.
Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns besonders am Herzen und bilden eine Säule in unserem Nachhaltigkeitskonzept. Denn nur mit zufriedenen und motivierten Mitarbeiter*innen, können wir gemeinsam Erfolge feiern.
Wir unterstützenbei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen, haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement und kümmern uns um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
