Arbeiten bei Develey

 Wir suchen das passende Puzzlestück.

Haben wir ein match?

Arbeiten bei Develey: Tradition trifft Moderne 


Wir sind ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit bayrischen Wurzeln und einer über 175-jährigen Geschichte. Zugleich sind wir international ausgerichtet und exportieren unsere Produkte weltweit in über 65 Länder. Unser Handeln ist geprägt von dem nachhaltigen Gedanken,  unser in vierter Generation geführtes Unternehmen auch in die nächsten Generationen zu führen. 
Ob neu im Beruf oder Berufserfahren - uns ist es wichtig, dass die Bewerber zu unserer Firmen DNA passen.. Egal wo Ihr zukünftiger Aufgabenbereich  liegt. 

Dabei zählen für uns besonders 

  • Ihr Engagement, Themen und Projekte nach vorne bringen zu wollen. 
  • Ihre Teamfähigkeit und Freude am nahtstellenübergreifendem Arbeiten und im Sinne Ihres internen Kunden mitzudenken.
  • Ihre Leidenschaft für Lebensmittel und unsere Produkte.                                                                                                              
  • Ihr berufliches Know-How, das Sie über Ihre bisherige Ausbildung oder Berufstätigkeit mitbringen und Ihre  Begeisterung, sich in neue Themen einzudenken und einzuarbeiten.

Finden Sie sich hier wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! 
Passende Stellenangebote für Absolventen, Berufsanfänger und Berufserfahrene finden Sie hier: 

was sie bei uns erwartet

Mitarbeiterzufriedenheit 

Langjähriges Know-How und Kontinuität – gepaart mit moderner Technik und aktuellstem Wissen: Unsere Mitarbeiterzahlen spiegeln dies in idealer Weise wider. 
Wir kümmern uns aktiv um ein gutes Betriebsklima. Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, individuelle Entwicklungswege und gezielte Weiterbildungen auch über unsere Develey Akademie sind für uns wichtig, genauso wie eine sorgfältige Einarbeitung und Teamentwicklungs- und Teambildungsmaßnahmen. Unterstützt werden wir durch unsere flache Hierarchie, die es uns ermöglicht, direkt und unkompliziert miteinander im Austausch zu sein.  Bei uns profitieren Berufseinsteiger/ -innen und Berufserfahrene voneinander und wir arbeiten in abteilungs- und standortübergreifenden Teams und an gemeinsamen Projekten. 
 

Diversity 

Internationale Mitarbeiter, internationale Standorte, internationale Kunden, internationale Kulturen – was könnte uns näher liegen als Diversität? Wir haben 18 Standorte in 10 Ländern. Darüber hinaus sind wir bunt und schätzen Vielfältigkeit in jeder Ausprägung.   Diversität und Integrität in unserem Tun sind für uns unverhandelbar. 
Denn Vielfalt mach einzigartig.

Onboarding

Wir legen größten Wert auf die gründliche Einarbeitung und Integration unserer neuen Kolleginnen und Kollegen. Ein detaillierter Einarbeitungsplan, regelmäßige Feedback-Gespräche, Willkommens- und Netzwerkveranstaltungen sowie  persönliche und fachliche Mentoren sorgen für Ihren perfekten Start bei uns.    

Führung

Develey ist ein familiengeführtes, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Unsere Führungskräfte genießen das Vertrauen der Geschäftsleitung und verfügen über eine hohe Entscheidungskompetenz. Sie sind sich ihrer Verantwortung im gesamtunternehmerischen Interesse bewusst und verstehen sich als Coaches und „Enabler“ ihrer Teams. Sie sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter und Teams ihren Aufgaben bestmöglich widmen können, auf neue Aufgaben gut vorbereitet sind und ihre Kompetenz im Sinne des Unternehmens einsetzen können. Ein Austausch untereinander und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte finden regelmäßig statt. 
 

Weiterbildung

Unter dem Dach der Develey Akademie bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zu fachlichen Themen sowie Methoden- und Sozialkompetenzen, die von externen Trainern begleitet werden. Webinare und e-Learnings ergänzen unser Schulungsportfolio. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass auch Kollegen ihr Wissen als interne Referenten weitergeben. 
Veränderte Strukturen, technische Neuerungen (z.B. Software-Integrationen) oder große Projekte werden durch Präsenzschulungen und/oder Webinare begleitet.

Innovation

Wir leben von Innovationen! Gute Ideen werden somit nicht nur gehört, sondern gefördert und umgesetzt. 
Unsere Firmenstrukturen sind konsequent auf Innovationen ausgerichtet. Dies spiegelt sich u. a. bei unseren Nachhaltigkeits-Themen, in den Bereichen New Business und in unseren Werken bei TPM (Total-Produktive-Maintenance) wieder. Wir haben ein eigenes Innovations-Team, veranstalten Innovations-Workshops und pflegeneine Innovations-Datenbank. Darüber hinaus leben wir den „Best Practice“ Gedanken mit unseren nationalen und internationalen Standorten: Die besten Ideen werden umgesetzt, unabhängig davon in welchem Standort sie „erfunden“ wurde. 
 

Weitere Benefits: 

•    Flexible Arbeitszeiten
•    Teilzeitbeschäftigung, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen
•    Betriebseigene Kantine
•    Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitness-Studios 
•    Betriebliche Altersvorsorge
•    Vergünstigtes Einkaufen z. B. über Corporate Benefits und JobRad
•    Gemeinsame Veranstaltungen im Bereich Soziales (z. B. Rooftop-Gardening, Kochen im Ronald-McDonald Haus), Nachhaltigkeit (z. B. Run for Trees), After Work Veranstaltungen und Teamevents. Und ja – gelegentlich feiern wir auch zusammen!
 

STELLENANGEBOTE