Develey steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur und fördert aktiv Vielfalt – als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und durch Aktionen wie den Diversity-Tag. Über Workshops und Veranstaltungen stärken wir ein respektvolles Miteinander – im Unternehmen und in der Region. Besonders am Herzen liegen uns Kinder und Jugendliche: Wir unterstützen gezielt Initiativen, die ihnen Perspektiven geben – sportlich, kreativ, gesellschaftlich oder in schwierigen Lebenslagen.
Neben routinemäßigen betrieblichen Maßnahmen wie betriebsmedizinischen Arbeitsplatzbegehungen oder Angeboten für Vorsorgeuntersuchungen fördern wir auch die private Fitness: Durch eine Kooperation mit einem Sportstudio an unserem Standort in Unterhaching und ein Jobrad-Angebot. Maß und Taktung sind dabei den persönlichen Bedürfnissen überlassen. Unsere betriebseigenen Kantinenangebote, die wir an einigen Standorten haben, bieten abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Dass wir uns auch dem Brauchtum verbunden fühlen, ist uns quasi in die Wiege gelegt. Denn die Initialzündung für die Erfolgsgeschichte von Develey gab Johann Conrad Develey, als er 1854 den süßen Senf erfand. Bis heute ist dieser nicht wegzudenken vom Münchner Oktoberfest – auch für uns ist die Teilnahme am Festumzug zur Theresienwiese mit einer Develey Kutsche fester Bestandteil des Wiesneinzugs.
Ob Berufseinsteiger*in oder Profi – Develey fördert Entwicklung auf allen Ebenen: mit Onboarding, Workshops, Coachings und der Develey Akademie.
Alle Mitarbeitenden sind zudem eingeladen, sich aktiv mit dem Thema Nachhaltigkeit zu befassen – etwa bei der jährlichen Aktionswoche, in der kreative Ideen wie die Weiternutzung der Gurkensole für den Winterdienst entstehen. Vor Ort setzen Nachhaltigkeitsbeauftragte weitere Impulse um, zum Beispiel Ideen zur Energieeinsparung am Standort sowie Spendenaktionen wie das Sammeln von Pfandflaschen.
Durch die Zusammenarbeit mit Universitäten und Verbänden entstehen wertvolle Impulse und Perspektivwechsel, die uns und unsere Partner weiterbringen. Im Dialog mit jungen Talenten, Forschungseinrichtungen und Netzwerken entstehen neue Ideen, kreative Lösungsansätze und Anregungen für verantwortungsvolles Wirtschaften.
Ein Beispiel dafür ist unsere Kooperation mit dem Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung oder der Technischen Universität München.
